제주도만의 문화를 활용한 직업을 연계 지원하는 등 2030세대들을 위한 일자리 정책이 추진돼야 한다는 주장이 제기됐다.
제주발전연구원 강창민 연구위원은 26일 ‘제주특별자치도 2030 공감시책연구’를 통해 2030세대의 다양한 수요를 반영하면서 제주도의 정책에 젊은 세대들의 공감을 끌어낼 수 있는 정책적 방안을 제언했다.
특히 눈길을 끈 조사 항목은 취업과 일자리에 대한 부분이다.
취업을 가로막는 가장 큰 장애요인으로는 원하는 일자리가 상대적으로 부족하다는 응답이 43.2%(136명)으로 가장 많았다. 이어 낮은 보수 14.3%(45명), 일자리 절대 부족 11.7%(37명), 일자리에 대한 정보 부족 11.1%(35명), 3D업종 기피 6.7%(21명) 등 순으로 나타났다.
응답내용 중 일자리 부족 또는 정보 부족을 이유로 제시한 경우가 무려 66%에 달한다는 점은 눈여겨볼 대목이다.
제주도가 취업난 해소를 위해 우선적으로 시행해야 할 정책으로는 지역기업 취업정보 제공 24.8%(78명), 창업 등 지원 14.3%(45명), 청년고용할당제 추진 14.0%(44명), 학원비 등 개인능력 개발 지원 13.7%(43명), 행정기관 및 기업 인턴십 지원 12.7%(40명) 등을 꼽았다.
또 결혼을 미루거나 포기하는 이유에 대해서는 결혼비용 부담 31.2%(98명), 직업 및 사회활동에 지장 26.1%(82명), 미취업 상태 25.8%(81명) 등 순으로 응답했다.
2030세대를 위해 가장 필요한 정책은 67.0%(211명)가 고용정책이라고 응답, 압도적으로 많았다. 2순위로는 주택정책이 30.3%(93명)로 나타났다.
도정 시책홍보수단으로 가장 효과적인 방법으로는 TV방송 56.8%(179명), SNS 등 소셜네트워크 22.2%(70명), 인터넷신문 32명(10.2%), 지역 일간신문 6.3%(20명), 도정 홈페이지 3.5%(11명) 등 순으로 꼽았다.
강창민 연구위원은 “단순한 직업교육이나 지원이 아닌 지속적이고 체계적인 교육훈련과 지원체계 시스템을 갖춰 제주도에 있는 20~30대 청년층들이 전통의 보전, 전승에 대한 가치를 인식하는 것과 함께 개인의 이익도 보장될 수 있도록 하는 것이 중요하다”고 강조했다.
<홍석준 기자 / 저작권자 ⓒ 미디어제주 무단전재 및 재배포 금지>
