앞으로 공무원 특별승진에 있어서 이의 대상이 4급(서기관)까지 확대된다.

제주도는 22일 특별승진제도를 개선안을 마련하고, 내년 1월부터 시행한다고 밝혔다.

제주도에 따르면 자신의 역량을 최대한 발휘해 탁월한 실적을 올린 공무원에게 상위직 발탁 등 인센티브가 제공되는 특별승진제도 활성화를 위해 이의 대상을 4급까지 확대한다.

이를 위해 다양한 평가요소 및 평가척도를 개발하고 자치단체 최초 다단계 평가제인 3심제 도입 등을 골자로 한 특별승진 운영지침을 마련했다.

이 지침은 능력과 성과중심의 인사관리 강화를 위해 지금까지 하위직 위주로 제한적으로 적용해 왔던 특별승진을 4급까지 확대하는 한편, 민자유치, 예산절감, 창의적 업무개선 등 직무수행능력이 탁월해 행정발전에 지대한 공헌을 한 우수공무원에 대해 승진서열과 관계없이 과감히 발탁하는 등 성과에 대한 보상체계를 확립하기로 했다.

또 조직원 누구나 공감하는 투명.공정한 평가를 통한 특별승진 대상자 선정을 위해 특별승진임용 심사 전 조직원에 의해 자연적으로 검증되도록 특별승진대상자로 선정된 자 및 추진실적을 전자메일을 통해 사전 공개해 조직원 의견수렴 결과 함럄미달, 부적격 또는 허위공적 등으로 판단되며 특별승진심사에서 원천 제외하는 등 사전검증 시스템을 대폭 강화했다.

윤철수 기자 다른기사 보기