24일 열린 제주특별자치도의회 행정자치위원회의 제주도 자치행정국에 대한 업무보고에서는 지난달 말 이뤄진 제주도의 첫 통합인사와 관련해 서귀포시 일부 공무원에 대한 소위 '소외 인사'에 대한 문제가 쟁점으로 떠올랐다.
문 의원은 "보도된 사례를 보면 올해 1월 서귀포시 인사에서 사무관 자리인 과장, 사업소장에 임명됐던 2명을 지난 6월 통합인사시 사무관 임용교육 미이수로 본청과 읍사무소 6급자리로 강등인사를 했다고 한다"며 "또 그 사무관 자리에는 입맛에 맞는 측근을 직무대리로 임명했다고 말들이 많다"고 말했다.
문 의원은 또 "전직 시장.군수 측근이라고 해서 4급 공무원 3명에 대해서는 한직으로 보냈다는 말들도 있다"며 "다른 시.군에서도 5급 직무대리 발령을 받았다가 승진하지 못한 경우가 있는가? 없다면 서귀포시의 경우만 특수한 경우이냐"고 따져 물었다.
문 의원은 이어 "적법한 절차로 승진후보 명부에 의거해 직원에 대한 다면평가를 실시해 정상적으로 승진 심사의결을 받고 인사위원회 심의절차를 거쳤음에도 불구하고 단지 교육 미이수자라는 명분으로 강등인사를 한 것은 매우 부당하며, 정치보복이란 인상이 깊게 느껴진다"며 이에대한 담당 국장의 견해를 물었다.
문 의원은 "단지 교육 미이수로 인한 강등이 아니라면, 이 기회를 통해 적절한 해명을 바란다"며 "두 사람의 대기발령이 올 초에 실시된 특별감사에서 '인사물란행위'로 지적받았기 때문에 이를 바로 잡은 적절한 인사라는 평도 있다"며 이에대해 해명할 것을 촉구했다.
이에대해 박영부 자치행정국장은 "행정시로 내려간 직무대리 2명은 교육이수가 이뤄지지 않아 그렇게 된 것으로 안다"며 "결론적으로 지난 인사에서 직무대리 인사는 시장에게 위임돼 행정시에서 자율적으로 이뤄졌다"고 말했다.
