올해 제주특별자치도의 하반기 정기인사에서는 처음으로 시행되는 '순환근무제'가 얼마나 제 취지를 살릴 수 있을지에 관심이 모아지고 있다.

제주특별자치도와 행정시, 읍면동 공무원들이 근무지를 주기적으로 순환하는 '순환근무제'는 이번 인사에서부터 본격 적용돼 시행된다.

제주특별자치도는 특별자치도 전 공무원에 대해 공정한 인사기준 적용을 통한 균형인사 실현을 위해 승진 등 일정한 요건을 갖춘 공무원에 대해 제주도-행정시-읍면동에 일정기간 근무하는 '기관간 순환근무제' 운영지침을 마련하고 이번 인사에 적용키로 했다.

현재 행정시에서 순환근무제 시행에 따른 신청을 접수받은 결과 제주시에만 무려 65명이 제주특별자치도로 자리를 옮기겠다고 신청한 것으로 알려졌다. 서귀포시의 경우에도 도청으로 근무지 이전을 희망하는 공무원들이 꽤 있을 것으로 파악된다.

반면 제주도청에서 행정시로 옮기려는 희망자는 극히 적은 것으로 전해져, 제주도가 최종적으로 순환근무제의 기준선을 어떻게 명시할지가 주목된다.

그런데 이러한 순환근무제 시행에 따라 이번 인사는 예상 외로 크게 이뤄질 수도 있을 것으로 보인다. 승진인사 대상자는 극히 적으나 순환근무제에 따른 전보인사가 크게 늘어날 것으로 보이기 때문이다.

이와함께 이번 인사에서는 1948년 공무원의 공로연수 등으로 여러가지 인사요인이 발생하고 있는데, 김한욱 행정부지사의 경우 일단 유임될 가능성이 높다. 자체승진할 만한 이사관이 없는데다, 중앙부처에서 영입한다 하더라도 시기적으로 촉박한데 따른 것이다.

승진인사의 경우 국장급의 경우 부이사관 중에서 3명정도가 공로연수를 할 예정이어서 일단 3명이 승진자리가 있는 셈이다. 서기관 자리에 있는 인물이 부이사관으로 승진할지, 아니면 국장 직무대리에 있는 서기관 중 발탁이 이뤄질지가 관심사다. 현재 국장급 간부 중 부이사관 승진대상자는 박영부 자치행정국장, 박승봉 국제자유도시추진국장, 이경희 보건복지여성국장, 오인택 인력개발원장 등이다.

국장급 인사에서 1명 정도가 중앙부처에 파견근무에 나갈 경우 추가 승진이 예상된다.

서기관 승진인사의 경우 제주도 본청과 행정시를 모두 합해 20명정도가 예상되고 있다. 하지만, 이미 서기관급 자리에 직무대리로 발령난 공무원들이 많은 점 등을 감안할 때 실제 서기관 승진대상자는 10명 이내일 것으로 예상된다.

부이사관과 서기관의 승진인사 요인이 발생한 만큼 사무관 승진도 소폭적으로 이뤄질 것으로 전망된다.

한편 제주도는 현재 부서별 근무평정을 마무리했으나 아직 다면평가는 이뤄지지 않은 상태인데, 여기에 '순환근무제' 적용대상이 확정되지 않으면서 하반기 정기인사는 당초 예상보다 다소 늦춰질 가능성이 크다.

제주도의 한 관계자는 인사규모 및 시기와 관련해, "딱히 인사가 언제 할 수 있다고 말하기는 어려우나, 빠르면 다음주말, 그 이상으로 늦어질 수도 있다"고 말한 후, "인사규모는 순환근무제 등으로 인해 중규모일 수도 있고, 그 이상이 될 수도 있다"고 말했다.

윤철수 기자 다른기사 보기