12월 중 면접 등 채용절차 진행 … 내년 1월부터 정규직 전환 예정
[미디어제주 홍석준 기자] 제주도와 행정시 소속 기간제 근로자 548명이 정규직으로 전환된다.
제주특별자치도는 지난 7월 20일 정부가 발표한 ‘공공 부문 비정규직 전환 가이드라인’에 따라 정규직 전환심의위원회를 구성, 모두 548명을 정규직으로 전환할 방침이라고 밝혔다.
정부 가이드라인에 따라 60세 이상 또는 사업기간이 정해져 있는 전환 예외 대상 873명을 제외한 770명의 근로 실태를 세부적으로 심의한 결과 상시 지속적인 업무를 맡고 있는 것으로 파악된 548명을 정규직 전환 대상으로 최종 확정한 것이다.
특히 정부는 실업‧복지대책 사업 49개 중 15개 사업(103명)에 대한 정규직 전환을 권고했지만, 도 전환심의위에서는 49개 사업 근로자 246명 전원을 정규직 전환 대상자에 포함시켰다. 지금까지 심의 의결이 이뤄진 자치단체 중 제주도가 유일하게 49개 사업 근로자들을 모두 포함시킨 것이다.
또 주정차 지도단속 등 권한 있는 행정행위가 필요한 분야는 시간선택제 임기제 공무원으로 채용, 행정행위에 대한 책임을 더욱 강화하기로 했다.
도는 이달 중으로 정규직 전환 대상 근로자들에 대해 면접 등 채용 절차를 거쳐 내년 1월 정규직으로 전환한다는 방침이다.
정규직으로 전환되면 내년부터 명절 상여금과 복지 포인트 등 복리 후생이 확대된다. 또 1인당 평균 연봉이 600만원 가량 오르게 된다.
이를 위해 제주도는 내년 예산에 35억여원의 예산을 편성하는 한편, 추가로 소요되는 재원은 추경 편성을 통해 확보해 나가기로 했다.
심의위에서 가장 쟁점이 된 분야는 고령자 친화 직종 근로자들의 정년 연장 문제와 초단시간 근로자, 일시적인 업무 등에 대한 부분이었다.
우선 일반사무 보조와 농림환경, 환경미화 등 전 분야에서 근무중인 고령자의 정년 연장 문제는 고령자 친화 직종 선정이 어렵다는 점, 타 직종과의 형평성 등 문제가 제기돼 최종 60세로 하되 촉탁직으로 계속 일할 수 있는 여건을 최대한 조성하기로 했다.
이와 함께 주 12시간 근무로 운영되는 지역아동센터의 아동복지교사는 정규직으로 전환할 경우 다른 업무 겸직 제한, 높은 이직률, 단시간 교사 채용의 어려움 등을 고려해 주 25시간으로 근로시간을 확대해 정규직으로 전환한다는 계획이다.
도는 이번 정규직 전환을 위해 지난 6월부터 도 소속 비정규직 근로자에 대한 현황 파악과 특별 실태조사, 관계부서 회의를 비롯해 모두 8차례에 걸쳐 전환심의위 회의를 거쳤다.
이 과정에서 민주노총과 한국노총 등 양대 노총 추천 위원들이 심의위원으로 참여, 심도 있는 논의를 거쳤다고 설명하기도 했다.
이중환 도 기획조정실장은 “이번 정규직 전환은 비정규직의 고용 불안을 덜고 안정적인 일자리 제공을 목표로 분야별로 여러 차례 심의를 거쳤다”면서 “앞으로도 주기적인 조직 진단과 행정수요 분석을 통해 정규직 채용 기회를 늘려 나가겠다”고 말했다.
