[미디어제주 고원상 기자] 제주도내 일부 기관을 제외한 대부분의 공공기관에서 금요일 오전까지만 일하고 퇴근하는 '주 4.5일제 근무제'가 실시된다.
제주도가 1일부터 전국 지방자치단체 최초로 주 4.5일 근무제를 도입, 전격 실시한다고 1일 밝혔다.
이 제도는 도- 행정시-공공기관이 합동으로 유연근무제를 활용해 주 40시간 근무를 유지하면서 금요일 오후 휴식을 보장하는 근무 방식이다.
이 제도의 핵심은 월요일부터 목요일까지 하루 8시간 근무 외 4시간 이상을 추가로 근무하고 금요일은 오후 1시에 퇴근하는 것이다. 경우에 따라서는 월요일 오전을 쉬고 오후에 출근할 수도 있다. 이는 유연근무제 중 근무시간 선택제를 활용하는 것으로, 업무 효율성 제고와 삶의 질 향상을 동시에 추구한다.
이 제도의 도입을 위해 제주도는 정책기획관실의 총괄 기획 하에 총무과, 예산담당관, 행정시, 공공기관과의 긴밀한 협업을 통해 준비를 거쳤다. 지난 6월20일 도, 행정시, 공공기관 실무책임관 전체 회의를 거쳐 최종 시행을 결정하게 됐다.
운영 대상은 도·행정시·공공기관 산하 직원이며, 각 기관의 규정 준비 상황에 따라 단계적으로 시행된다.
규정이 완비된 도와 행정시 소속 공무원, 일부 공공기관은 즉시 시행에 들어가고, 규정 보완이 필요한 기관은 준비가 완료되는 대로 순차적으로 참여하게 된다.
다만, 제주도와 행정시 및 도 산하기관 등 모두 17개 기관 중 제주의료원과 서귀포의료원은 의료 공백 우려로 이번 시행에서 제외, 모두 15개 기관에서 제도를 시행하게 된다. 제주의료원과 서귀포의료원은 향후 여건이 조성되면 진행할 예정이다.
업무 공백과 주민 불편을 예방하기 위해 부서장 책임 하에 부서 내 팀별로 30% 이내에서 운영되며, 특정인의 집중 이용을 방지하기 위해 순번제를 통한 균등 이용을 원칙으로 한다. 또한, 이용자 간 협의를 통해 순번 전환이나 연속 이용도 가능하도록 해 유연성을 확보했다.
제주도는 이 제도 시행으로 근무시간 손실 없이 업무 효율성과 근무 만족도가 향상될 것으로 기대하고 있다. 특히 주말 연계 휴식을 통한 육아 돌봄과 가족관계 강화 시간 확보로 일과 가정의 양립에 중요한 역할을 할 것으로 전망하고 있다.
제주도는 이외에 민원 만족도가 떨어질 수 있는 가능성에 대해선 "모든 공직자들이 한 번에 다 빠지지 않기 때문에 민원 등을 처리하는 데에도 크게 문제는 없을 것"이라고 덧붙이기도 했다.
오영훈 지사는 “전국 지자체 최초로 도 산하 전 기관이 유연근무를 활용한 주 4.5일제를 전격 실시하게 됐다”며 “이를 통해 발생한 밝고 건강한 에너지가 도민들의 행복한 삶을 위해 긍정적으로 사용되기를 바란다”고 말했다.
